Vol 3, No 5

26 juin 2006

 

 

L'AMETVS est fière de vous présenter le Carrefour RH, un bulletin d'informations qui vous supportera dans la gestion et le développement de vos ressources humaines.

 

Bonne lecture !

 

 

Médiation, ça vaut le coup!

Connaissez-vous les services de médiation du ministère du Travail ? Vous pouvez visionner des extraits illustrant le travail de médiation pouvant être requis pour éviter des conflits. >> Détails

 

Rappel – Augmentation du salaire minimum

Depuis le 1er mai 2006, le salaire minimum est passé à 7,75 $ de l’heure. N’oubliez pas de faire les ajustements et au besoin, vous pouvez consulter le site Internet de la Commission des normes du travail pour obtenir des informations additionnelles. >> Détails

 

Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail

Le mandat du CCHST est de promouvoir la santé et la sécurité en milieu de travail en fournissant de l'information et des conseils sur tous les aspects de l'environnement au travail. Vous y trouverez des réponses sur différents sujets dont les risques biologiques, l’ergonomie, la législation et plusieurs autres. >> Détails

 

Classification nationale des professions

Vous avez besoin de modèles de descriptions de postes? Voici un outil intéressant accessible en ligne qui vous facilitera la tâche! Le site Web de la CNP comprend la structure et la description de 520 groupes de base professionnels et inclut 30 000 appellations d’emploi. >> Détails

 

Indice des prix à la consommation (IPC) - Avril 2006

La variation sur 12 mois de l’indice des prix à la consommation a légèrement augmenté pour passer à 2,4 % en avril, en grande partie en raison de la hausse du prix de l’essence payé à la pompe par les automobilistes. >> Détails

 

Assurance collective

L'AMETVS vous donne accès à une tarification privilégiée, ce qui peut signifier des réductions substantielles sur vos primes. Demandez une soumission dès maintenant! >> Détails

 

 

 

GRH - Indice des prix à la consommation (IPC) >> Détails

GRH - Le eLearning >> Détails

GRH - Une lettre en guise de présentation >> Détails

SST -  Taux personnalisé et coût d'indemnisation  >> Détails

SST -  Intégration des jeunes et des nouveaux travailleurs  >> Détails

Le point de repère Mesures disciplinaires se veut un outil pour vous aider à poser les actions appropriées et vous guider dans vos démarches reliées à la gestion des ressources humaines. >>Détails

Sondage - Santé et sécurité au travail

Exprimez les besoins de formation de votre entreprise  >> Détails

 

Avis de nomination et nouvelles à publier!

Vous désirez annoncer l'arrivée d'une nouvelle personne au sein de votre équipe? Vous avez une nouvelle intéressante concernant les ressources humaines? Transmettez-nous l'information; il nous fera plaisir de la diffuser!  >> Formulaire

 

Avantages d'être membre de l'AMETVS

Il existe plusieurs avantages à être membre de l'Association : consultez la liste des services offerts aux membres. >> Détails

 

 

Affichez vos offres d'emploi!

Vous avez une offre d'emploi à publier?

Ce service est offert gratuitement aux membres de l'AMETVS! >> Formulaire

 

Estimateur chargé de projet / Responsable qualité - Estampillage Paul Piché

Plessisville

 

Plusieurs postes - Camions Excellence Peterbilt

Sainte-Julie

 

Plusieurs postes - Métal Bernard

Saint-Lambert-de-Lauzon

 

Gestionnaire de projets - Associé - I.D.O. Conseils

Saint-Nicolas

 

Note : La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes.

 

 

Besoin d'un stagiaire en génie?  L'ÉTS peut vous aider maintenant!

Un stagiaire en génie de l'École de technologie supérieure vous aidera à combler vos besoins. >> Détails

 

 

Vous trouverez sur le Carrefour RH des liens utiles pour comprendre les différents sujets liés à la gestion des ressources humaines. >> Détails

 

 

 

Les bulletins sont envoyés d'office aux responsables des ressources humaines des entreprises membres de l'AMETVS. Ils sont accessibles également en tout temps aux personnes qui en font la demande.
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Formulaire

 

Si vous désirez vous désabonner de ce service, nous vous suggérons d'utiliser le lien hypertexte au bas du bulletin afin d'en aviser notre service informatique.

 



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