Carrefour RHCarrefour RH Carrefour RH
Jeudi, 20 nov. 2008
Nom d'utilisateur :

Mot de passe :


Mémoriser
Demander mot de passe.
Oublié votre mot de passe?
Carrefours
Centre d'information
Les incontournables
Organisation du travail - Répertoire des professions

 

0114 Directeurs/directrices d'autres services administratifs

Les directeurs d'autres services administratifs planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les services d'une organisation responsable de l'exécution des politiques internes et de la conformité aux règlements, de la gestion des dossiers, des services de sécurité, des admissions et autres services administratifs qui ne sont pas classés ailleurs. Ce groupe comprend aussi les directeurs responsables des services impliqués dans plus de deux des activités suivantes : finance, ressources humaines, achats du matériel informatique ou services administratifs.

Exemples d'appellations d'emploi

administrateur/administratrice des documents
chef des services administratifs
directeur /directrice du contrôle des stocks
directeur/directrice de la sécurité
directeur/directrice des services administratifs
directeur/directrice des services de soutien

 


 

Fonctions principales

Les directeurs d'autres services administratifs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations d'un service qui fournit un ou plusieurs services administratifs;

  • diriger et conseiller les employés qui accomplissent des tâches telles que la gestion des dossiers, les services de sécurité et la gestion des installations, de la finance, des achats ou du personnel, des ressources humaines ou autres fonctions administratives;

  • diriger et contrôler les démarches de régie interne et de conformité aux règlements adoptées par l'organisation;

  • planifier, administrer et contrôler le budget des contrats, de l'équipement et des fournitures;

  • rédiger des rapports et des documents d'information à l'intention des comités de gestion chargés d'évaluer les services administratifs;

  • participer aux entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation.

< retour


Tous droits réservés Copyright © 2004-2005 AMETVS