Les agents du personnel et les recruteurs identifient et affichent les postes vacants, recrutent les candidats et aident à la sélection et à l'affectation du personnel.

Exemples d'appellations d'emploi

agent/agente des ressources humaines
agent/agente du personnel
coordonnateur/coordonnatrice de la dotation
recruteur/recruteuse
spécialiste du recrutement
 

Fonctions principales

Les agents du personnel et les recruteurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement, afficher les avis et les annonces et recueillir et passer au crible les demandes d'emploi;

• informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi;

• examiner les répertoires des candidats et communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue et pour arranger les mutations, les affectations et les détachements;

• recruter des diplômés de collèges, d'universités et autres établissements d'enseignement;

• coordonner les activités des comités d'examen ou de sélection et faire partie de ces comités;

• informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi;

• renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation;

• organiser et administrer les procédures de consultation du personnel et de grief;

• négocier le règlement des appels et des conflits et coordonner les démarches de fin d'emploi;

• déterminer l'admissibilité aux avantages, prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel et fournir de l'information sur des services comme l'aide aux employés, le counseling et les programmes de reconnaissance;

• superviser, au besoin, les commis du service du personnel chargés du classement et de la tenue des dossiers.