Les commis des services du personnel aident les agents du personnel et les spécialistes des ressources humaines et compilent, conservent et traitent des renseignements concernant la dotation, le recrutement, la formation, les relations de travail, les évaluations de rendement et la classification.

Exemples d'appellations d'emploi

adjoint/adjointe aux ressources humaines
commis à la classification - ressources humaines
commis à la dotation
commis à la formation
commis au recrutement du personnel
commis aux relations de travail
commis aux ressources humaines
commis du service du personnel
 

Fonctions principales

Les commis des services du personnel exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités du service du personnel, telles que la dotation, le recrutement, la formation, les griefs, les évaluations de rendement et la classification;

• tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels et informatisés, et compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du service du personnel;

• répondre aux demandes de renseignements faites par le personnel et le public, par téléphone ou par écrit, au sujet des questions relatives aux services du personnel;

• prendre des dispositions en vue d'annoncer ou d'afficher les postes vacants, aider à sélectionner et à évaluer les candidats et vérifier les références;

• administrer et noter les examens d'emploi, tels que les examens d'entrées au clavier et de lecture d'épreuves;

• prendre des dispositions pour mettre en place des activités de formation interne et externe.