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Identifier les dangers et les problèmes est le point de départ de toute démarche préventive. Votre démarche en matière de prévention doit porter sur tous les dangers, c'est-à-dire sur tout ce qui peut affecter la santé, la sécurité ou l'intégrité physique des travailleurs.

 

Voici quelques exemples de sources de danger :

L’utilisation de machines, d’appareils, d’outils, de robots, etc.

Le transport et la manutention de toutes sortes

Les méthodes de travail qui varient selon la tâche à accomplir

L’utilisation de produits dangereux tels que solvants, désinfectants, etc.

L’émission de poussières, de gaz et de vapeurs occasionnée par divers procédés

La qualité de l’air ambiant

L’absence de mesures d’urgence

L’éclairage insuffisant

Le bruit

Le stress

Etc.

 

Afin de faciliter l'identification des dangers, votre plan de prévention devra contenir des procédures permettant de les repérer.

 

Les inspections périodiques : servent à détecter les dangers et à maintenir les conditions de travail sécuritaires. Vous pouvez procéder à l’inspection générale des lieux et à l’inspection spécifique d’équipements.

 

Les rapports de dangers effectués par les travailleurs : permettent aux employés de signaler les situations ou les pratiques dangereuses quand ils les remarquent. Cette procédure permet de faire rapport rapidement et de prendre, par la suite, des mesures correctives sans attendre la prochaine tournée d'inspection régulière.

 

Les dangers peuvent être signalés verbalement ou en remplissant un formulaire mis à la disposition des employés sur les tableaux d'affichage ou à d'autres endroits en vue. La législation sur la santé et la sécurité exige d'ailleurs que les employés signalent les dangers à leur superviseur.

 

Les enquêtes et analyses d'accidents : constituent également un élément de base du plan de prévention. L’enquête consiste à rechercher les faits reliés au « comment » d’un accident tandis que l'analyse permettra d'identifier les facteurs d'accident et ce, afin de trouver les modifications nécessaires pour éviter la répétition de l’événement.

 

D'autres mécanismes faciliteront également l'identification des dangers dont:

Une analyse des risques des tâches

Les commentaires, les plaintes et les suggestions des travailleurs, des superviseurs ou du comité santé et sécurité

Le programme de prévention déjà établi

L’expérience des autres entreprises du secteur ou des autres membres de votre mutuelle de prévention

 

Bref, les mécanismes prévus pour établir un avis d'accident, l'analyse de l'enquête et le signalement des accidents graves et moins graves doivent mener à des mesures correctives qui préviendront d'autres accidents du genre ou, du moins, qui réduiront la fréquence des accidents.  Pensez instaurer un comité interne de santé et sécurité, composé de travailleurs et de l'employeur. Ce dernier facilitera l'ensemble du processus.

   

 

 

 

Cette étape consiste à éliminer les dangers en passant à l’action de manière concrète. Les actions correctives assurent donc l’élimination du danger ou l’amélioration permanente de la situation. La mise en place d'actions correctives et de moyens de prévention permettront de réduire et de maîtriser les risques en plus d'assurer une protection supérieure pour les travailleurs.

 

Certaines actions peuvent être envisagées:

 

  l’élaboration de méthodes de travail plus sécuritaires,

  l’organisation de la formation,

  l’élaboration d’un programme d’entretien préventif, etc.

 

Les méthodes de travail plus sécuritaires

La démarche de prévention implique nécessairement l'élaboration et le maintien de méthodes de travail sécuritaires, l'observation et l'analyse des tâches tout en intégrant aux fonctions et aux tâches des méthodes et techniques de travail sécuritaires. Elles contribueront également à la mise en place de moyens de prévention.

 

La surveillance de la qualité du milieu permet d'assurer qu'il n'y a pas détérioration via l'adoption d'un plan de surveillance qui dresse, entre autres, une liste des contaminants et des matières dangereuses ainsi qu'une liste des postes de travail à garder sous observation.

 

L'utilisation d'équipements de protection vise à protéger les employés des dangers qui ne peuvent ni être éliminés à la source ni contrôlés. L’entreprise doit, tout d’abord, déterminer les besoins en équipement de protection collective et individuelle et, par la suite, choisir l'équipement de protection correspondant à ses besoins.

 

La formation

La formation revêt une importance capitale puisqu'elle permettra aux travailleurs d'acquérir des connaissances et des habiletés, de développer des attitudes et des comportements pour qu'ils exécutent leurs tâches de façon sécuritaire. > voir la liste des formations SST offertes par l'AMETVS

 

Une fois déterminée, l'action corrective devra être instaurée immédiatement et contrôlée afin de mesurer son impact et d'apporter les modifications nécessaires. Votre comité en santé sécurité facilitera l'ensemble de la démarche de prévention en plus d'être un indicatif de l'importance de la santé et sécurité au sein de l'entreprise. 

 

 

 

Contrôler c'est assurer la permanence des correctifs que vous aurez apportés et empêcher que le danger ne revienne. Il s'agit, en somme, d'appliquer les moyens de prévention qui assureront le maintien des conditions de santé et de sécurité dans les lieux de travail.

 

Les meilleurs moyens de contrôle sont ceux qui vous aideront à mesurer les résultats. Il s’agit, en fait, de la seule façon de connaître le niveau de performance en santé et sécurité. Bien contrôler permet de régler les problèmes au fur et à mesure qu’ils se présentent plutôt que de devoir faire face à un accident.

 

Lors de votre démarche de prévention, il est primordiale de répondre à ces deux questions:

De quelle manière les correctifs mis en place vont demeurer actifs?

Comment éviter d‘introduire de nouveaux dangers?

  

Les mesures de contrôle impliquent aussi que l'entreprise devra limiter les conséquences d'un événement susceptible de prendre de l'ampleur. Pour ce faire, divers moyens concrets peuvent être mis en place.

 

Désigner des responsables et définir la marche à suivre en situation d'urgence;

Prendre des mesures de protection et de lutte contre les incendies;

Adopter un plan d'évacuation;

Prévoir des mesures pour les situations d'urgence autres que les incendies;

Former et entraîner les responsables désignés et l'ensemble du personnel;

Prévoir les modes de communication à utiliser en situation d'urgence;

Évaluer les mesures d'urgence.

 

N'oubliez pas que pour réussir votre démarche de prévention, il vous faudra intégrer des moyens de prévention et des mesures correctives au fonctionnement habituel de votre entreprise.

 

Votre programme de prévention devra nécessairement être réaliste, raisonnable et adapté à vos besoins ce qui implique qu'il évoluera en fonction de vos priorités. 

 

Finalement, la participation des travailleurs est souvent le principal facteur de succès.

 

 

 

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